戦略をちゃんと立てる
「プログラミングスクールを卒業しました！」というLINEを後輩から受け取ったのは、2年前の夏だった。
「これからエンジニアとして頑張ります！」って。その時の私は素直に「おめでとう！頑張れよ！」って返した。
でも、その3ヶ月後。「100社以上応募してるのに、全部落とされてるんです」という相談が来た。履歴書と職務経歴書を見せてもらったら、正直、これじゃ厳しいなって思った。スクールで作った課題作品をそのままポートフォリオにしてて、志望動機も「エンジニアになりたいです」だけ。
プログラミングスクールを卒業すれば、すぐにエンジニアになれると思ってる人が多すぎる。でも現実は全然違う。スクールはスタートラインに立つための場所であって、ゴールじゃない。
私自身、スクール卒業後に半年間苦労した。応募しても返信すらもらえない日々。でも今は自社開発企業でエンジニアとして働いてるし、年収も100万以上上がった。メンターとしても20人以上の卒業生をサポートしてきた。
その経験から言えることがある。卒業後のキャリア戦略をちゃんと立ててる人と、立ててない人では、半年後の状況が全く違う。
スクール卒業後の現実は甘くない
プログラミングスクールを卒業した瞬間、多くの人が「これでエンジニアになれる！」と思う。でも、そこからが本当の戦いなんだよね。
データを見ると、スクール卒業生の就職率は90%以上って言われてる。でもこれ、トリックがある。就職率が高いスクールは、紹介企業がほぼSES（システムエンジニアリングサービス）だったりする。
SESが悪いわけじゃない。でも、「自社開発企業で働きたい」「Web系スタートアップに入りたい」って希望を持ってる人にとっては、理想と現実のギャップが大きい。
実際、私がメンターとして見てきた卒業生の中で、自社開発企業に入れたのは全体の2割くらい。残りの8割はSESか受託開発、もしくはまだ就活中。
スクール卒業直後の応募で一番多い失敗パターンを挙げてみる。
まず、ポートフォリオがスクールの課題そのまま。これだと他の卒業生と全く同じになる。採用担当からすると、「またこのアプリか」ってなる。実際に私が採用に関わってた時、同じスクールの課題作品を10人以上見た。
次に、技術力が不足してる。スクールで学んだのはHTML、CSS、JavaScriptとRubyの基礎だけ。でも実務では、Gitの使い方、AWSの基礎知識、SQL、API設計、テストコード、セキュリティ対策とか、もっと幅広い知識が求められる。
そして、なぜエンジニアになりたいのか明確じゃない。「手に職をつけたい」「リモートで働きたい」だけじゃ弱い。面接官は「なぜうちの会社なのか」「どんなエンジニアになりたいのか」を知りたいわけで、そこが答えられないと落とされる。
私が最初に受けた面接の話をする。
自社開発のWeb系企業で、応募条件は「実務未経験OK」だった。面接では技術的な質問を色々されたんだけど、「Gitのマージとリベースの違いは?」って聞かれて答えられなかった。「DockerとVMの違いは?」も分からなかった。
面接官は優しく「スクールではそこまで教えてくれないよね」って言ってくれたけど、結果は不採用。「もう少し勉強してから応募してください」ってフィードバックをもらった。
その時痛感したのは、スクールで学んだ内容だけじゃ全然足りないってこと。スクールのカリキュラムは、あくまでも「最低限」なんだよね。
でも、ここで諦める人と、「じゃあ何を勉強すればいいのか」を考えて行動する人で、その後のキャリアが大きく変わる。
ポートフォリオの差別化が全て
スクール卒業生で就職できない最大の理由は、ポートフォリオに差別化がないこと。これは断言できる。
採用担当として100件以上のポートフォリオを見てきたけど、8割くらいは似たり寄ったり。スクールの課題で作ったTODOアプリ、メモアプリ、ECサイトのクローン。どれも機能は同じで、デザインも同じ。
「これじゃ採用できないな」って思うポートフォリオの特徴を挙げる。
スクールの課題をそのまま載せてるだけ。説明文も「スクールの課題で作りました」の一言。工夫した点も苦労した点も書いてない。これだと、カリキュラム通りにやっただけって印象になる。
GitHubのコミット履歴が雑。「update」「fix」だけのコミットメッセージ。実務ではコミットメッセージも評価対象になるから、これは減点ポイント。
READMEが適当。セットアップ方法も書いてない、使用技術も書いてない、スクリーンショットもない。採用担当は忙しいから、READMEが適当だとそもそも見てくれない。
オリジナリティがゼロ。既存のサービスをそのまま真似しただけで、自分なりの工夫が何もない。
逆に、「この人いいな」って思うポートフォリオの特徴も挙げる。
自分で考えたオリジナルアプリを作ってる。「こういう問題を解決したい」っていう明確な目的があって、それを実現するために何を実装したか書いてある。
技術選定の理由が明確。「なぜReactを使ったのか」「なぜFirebaseを選んだのか」がちゃんと説明されてる。これがあると、「考えて開発してるな」って評価される。
苦労した点と解決方法が具体的。「レスポンシブ対応で崩れる問題が発生したが、Flexboxの仕様を調べ直して解決した」みたいに、問題解決能力が伝わる。
実際にポートフォリオを作り直して内定を取った卒業生の話をする。
彼は最初、スクールの課題で作ったTODOアプリとECサイトのクローンだけをポートフォリオに載せてた。それで50社くらい応募したけど、書類選考すら通らなかった。
私がアドバイスしたのは、「自分が本当に欲しいと思うアプリを作れ」ってこと。彼は筋トレが趣味だったから、「ジムの混雑状況が分かるアプリ」を作った。
近所のジムの混雑具合をユーザーが投稿できて、リアルタイムで確認できる。Googleマップ APIを使って地図表示もつけた。Firebase Authenticationでログイン機能も実装。
このアプリをポートフォリオに追加して応募したら、3社から面接のオファーが来た。面接では「なぜこのアプリを作ろうと思ったの?」って聞かれて、「ジムが混んでて筋トレできないのが嫌だったから」って素直に答えたら、面接官が笑って「それいいね！」って言ってくれた。
結局、その会社から内定をもらって、今はそこで働いてる。
ポートフォリオで差別化するために、具体的に何をすればいいか。
まず、スクールの課題は「基礎編」として残しておいて、それとは別に「オリジナル作品」を最低2つは作る。1つは自分の趣味や興味に関するもの。もう1つは、実務を意識した本格的なアプリ。
実務を意識したアプリっていうのは、例えばログイン機能、ユーザー管理、CRUD操作、検索機能、ページネーション、バリデーション、エラーハンドリングとか、実際の業務で使う機能を全部入れる。
技術選定も、「なんとなく」じゃなくて、ちゃんと理由を持つ。「Reactを選んだのは、コンポーネント指向で再利用性が高いから」とか、「Firebaseを選んだのは、認証とデータベースを素早く実装できるから」とか。
GitHubのREADMEも丁寧に書く。プロジェクトの概要、使用技術、セットアップ方法、機能一覧、工夫した点、今後の改善点。これだけで印象が全然違う。
デプロイもしておく。NetlifyとかVercelとか、無料でデプロイできるサービスを使って、実際に動いてるアプリを見せる。URLがあるだけで、「ちゃんと完成させてるな」って評価される。
ポートフォリオ作りに時間をかけるのは面倒だよね。でも、ここで手を抜くと就職活動が長引く。逆に、ここをしっかりやれば、面接のオファーが増えて、選考もスムーズに進む。
継続学習で実力を底上げする
スクール卒業後、勉強をやめる人が多すぎる。「もう学習は終わった」って思ってるみたいだけど、それは大きな間違い。
エンジニアは一生勉強し続ける職業だ。技術は日々進化してるし、新しいフレームワークやライブラリがどんどん出てくる。スクールで学んだ内容なんて、現場で求められるスキルの1割にも満たない。
卒業後に勉強を続けてる人と、続けてない人では、3ヶ月後の実力が全然違う。面接でも、その差は明らかに出る。
私がスクール卒業後にやった勉強を具体的に書く。
まず、Gitをちゃんと勉強した。スクールではpushとpullくらいしか教わらなかったから、branch、merge、rebase、stash、cherry-pickとか、実務で使うコマンドを全部覚えた。ProGitっていう無料の本をオンラインで読んで、実際に手を動かして試した。
次に、データベース。スクールではActiveRecordとかORMを使ってたから、生のSQLを書いたことがなかった。でも実務ではSQLを直接書くケースが多いから、SELECT、JOIN、GROUP BY、サブクエリとか、基本的なSQLを練習した。
Linuxも勉強した。コマンドライン操作、ファイル操作、権限管理、プロセス管理。AWSのEC2を使う時に必要だから、基礎を固めた。
Dockerも独学で勉強した。最初は全然分からなかったけど、公式のチュートリアルをやって、自分のアプリをDockerで動かせるようになった。
APIの設計も勉強した。RESTful APIの基本、HTTPメソッド、ステータスコード、認証方法（JWT、OAuth）。Postmanを使ってAPIを叩く練習もした。
テストコードの書き方も学んだ。RSpecとかJestとか、スクールでは軽く触っただけだったから、ちゃんとテストを書けるようにした。
これらを3ヶ月かけて勉強したら、面接での受け答えが全然変わった。技術的な質問にも自信を持って答えられるようになったし、「この人は自走できるな」って評価してもらえるようになった。
勉強のコツをいくつか挙げる。
まず、何を勉強すればいいか分からない人は、求人票を見る。「必須スキル」に書かれてる技術を全部リストアップして、自分が知らないものを勉強する。これが一番効率的。
次に、毎日コードを書く。Githubに草を生やすっていうやつ。毎日1時間でもいいから、何かしらコードを書く習慣をつける。アルゴリズム問題を解くとか、オリジナルアプリに機能追加するとか、何でもいい。
技術ブログを書くのもおすすめ。自分が学んだことをアウトプットすることで、理解が深まる。QiitaとかZennに投稿すれば、ポートフォリオにもなる。
勉強する時間がない人は、隙間時間を使う。通勤時間に技術記事を読むとか、昼休みにプログラミング問題を1問解くとか。1日30分でも、3ヶ月続ければ45時間になる。
モチベーションが続かない人は、勉強仲間を作る。Twitterとかで同じスクール卒業生とつながって、進捗報告し合うとか。誰かに見られてる意識があると、サボりにくくなる。
正直、卒業後の勉強は面倒だよね。スクール通ってる時だけでも大変だったのに、また勉強かよって思う気持ちは分かる。
でも、ここで頑張るかどうかで、半年後の自分が変わる。勉強を続けてる人は内定を取って働き始めてる。勉強をやめた人はまだ就活してる。それくらい差がつく。
就職活動の戦術を立てる
スクール卒業後の就職活動は、やみくもに応募しても成功しない。戦略的に動かないと、時間と労力の無駄になる。
私が最初にやった間違いは、とにかく数打ちゃ当たる作戦。求人サイトで「未経験OK」の企業に片っ端から応募した。100社くらい応募して、返信が来たのは10社。面接まで進んだのは3社。内定ゼロ。
何が悪かったかっていうと、企業研究を全くしてなかった。志望動機も「エンジニアとして成長したい」だけ。これじゃ落ちて当然だよね。
就職活動で成功するために、具体的に何をすればいいか。
まず、自分が何をやりたいのか明確にする。「自社開発企業で働きたい」「Web系スタートアップに入りたい」「リモートで働きたい」「モダンな技術を使いたい」とか、優先順位をつける。
次に、企業を絞る。自分の条件に合う企業を10～20社リストアップする。Wantedlyとかで企業のストーリーを読んで、どんな事業をやってるか、どんな技術を使ってるか、社風はどうか、全部調べる。
企業ごとに志望動機をカスタマイズする。「なぜこの会社なのか」を具体的に書く。「御社のプロダクトを使ってみて、UIがとても使いやすかったので、自分もこういうプロダクトを作りたいと思った」みたいに。
応募書類も丁寧に作る。職務経歴書には、スクールで学んだ内容だけじゃなくて、卒業後に自主学習した内容も書く。「Git、Docker、AWSを独学で学習し、個人開発で実際に使用しました」とか。
ポートフォリオのURLは必ず記載する。GitHubのプロフィールページもちゃんと整える。READMEを丁寧に書いて、見た人が一瞬で何をしてる人か分かるようにする。
面接対策も絶対にやる。よく聞かれる質問をリストアップして、答えを用意しておく。
「なぜエンジニアになりたいのか」「なぜプログラミングスクールに通ったのか」「卒業後は何を勉強してるか」「5年後どうなっていたいか」「なぜこの会社を選んだのか」。
技術的な質問も対策する。「Gitとは何か」「HTTPとは何か」「データベースとは何か」「オブジェクト指向とは何か」。基本的な用語は説明できるようにしておく。
実際に声に出して練習する。一人で喋ってると恥ずかしいけど、これやらないと本番で詰まる。スマホで自分の回答を録音して聞き直すと、改善点が見えてくる。
面接では、正直に話す。知らないことを知ったかぶりしても、すぐバレる。「その技術は触ったことがないですが、興味があるので今後勉強したいです」って素直に言った方が印象がいい。
逆質問も準備する。「開発チームの人数は何人ですか」「使ってる技術スタックは何ですか」「コードレビューの体制はどうなってますか」「新人の教育体制はどうなってますか」。
逆質問で「給料はいくらですか」とか「残業は多いですか」だけ聞くと、印象が悪い。仕事内容や技術に関する質問を先にして、待遇面は最後にさらっと聞く。
不採用になっても落ち込まない。100社応募して10社面接、1社内定が平均だと思った方がいい。落ちるのが普通だから、メンタルをやられないようにする。
フィードバックをもらえたら、次に活かす。「技術力がもう少し欲しい」って言われたら勉強する。「ポートフォリオが弱い」って言われたら作り直す。
就職活動は孤独な戦いだけど、一人で抱え込まない。スクールの同期とか、Twitterでつながった人とか、誰かに相談する。愚痴を言うだけでも気持ちが楽になる。
キャリアパスは一つじゃない
スクール卒業後のキャリアって、自社開発企業に就職することだけじゃない。色んな選択肢がある。
私がメンターとして見てきた卒業生のキャリアパスを紹介する。
まず、自社開発企業に就職するパターン。これが一番人気だけど、倍率も高い。メルカリとかサイバーエージェントみたいな大手は、スクール卒業生だと厳しい。でも、従業員50人くらいのスタートアップなら、可能性はある。
自社開発のメリットは、自分たちのプロダクトを作れること。ユーザーの反応を直接見れるし、サービスが成長していく過程に関われる。技術的な裁量も大きい。
デメリットは、給料が低めなこと。スタートアップだと年収300万台とかもある。あと、事業がうまくいかないと会社がなくなるリスクもある。
次に、受託開発企業に就職するパターン。クライアントからシステム開発を受注して作る会社。
受託開発のメリットは、色んなプロジェクトに関われること。半年ごとに違う案件をやるから、幅広い経験が積める。技術も色々触れる。
デメリットは、クライアントの要望に振り回されること。納期がタイトだったり、無理な要求をされたり。技術的負債を抱えたまま次の案件に行くこともある。
SES（システムエンジニアリングサービス）に就職するパターンもある。客先に常駐して、その会社のプロジェクトに参加する形。
SESのメリットは、未経験でも入りやすいこと。技術力がそこまで高くなくても、人手が足りてないプロジェクトに入れる。給料も安定してる。
デメリットは、案件ガチャがあること。いいプロジェクトに入れれば成長できるけど、テストばっかりの案件に入ると全然スキルが伸びない。あと、帰属意識が薄くなりがち。
フリーランスになるパターンもある。ただし、スクール卒業直後にフリーランスはおすすめしない。実務経験がないと案件が取れないし、取れても単価が安い。
最低でも1～2年は会社で働いて、実務経験を積んでからフリーランスになった方がいい。そうすれば月単価50～70万くらいの案件が取れる。
副業から始めるパターンもある。会社に就職しつつ、土日にクラウドソーシングで小さい案件を受ける。月5～10万くらいなら現実的。
副業のメリットは、リスクが低いこと。会社の給料がある中で、副収入を得られる。実績も作れるし、スキルアップにもなる。
デメリットは、時間がないこと。平日は会社で働いて、土日も副業やると、休みがなくなる。体力的にきついし、長く続けるのは難しい。
どのキャリアパスを選ぶかは、自分の状況と目標次第。「モダンな技術を使いたい」なら自社開発。「色んな経験を積みたい」なら受託開発。「まずは就職したい」ならSES。「自由に働きたい」ならフリーランス（ただし実務経験後）。
大事なのは、「今のキャリアがずっと続くわけじゃない」って理解すること。最初はSESで入って、2年後に自社開発に転職する人もいる。受託開発で経験を積んで、フリーランスになる人もいる。
キャリアは柔軟に変えられる。だから、最初の選択で失敗しても大丈夫。1～2年働いて経験を積めば、次の転職はもっと楽になる。
よくある質問
スクール卒業後のキャリアについて、よく聞かれる質問をまとめておく。
スクール卒業後、どれくらいで就職できるか?
人によるけど、平均で3～6ヶ月。早い人は1ヶ月で内定もらえるし、遅い人は1年かかる。
ポートフォリオの質と、継続学習してるかどうかで変わる。あと、応募する企業の選び方も大事。
年収はどれくらいか?
スクール卒業直後だと、年収250～350万くらいが平均。自社開発だと300～350万、SESだと250～300万、受託開発だと280～320万って感じ。
ただし、1～2年働いて転職すれば、年収400～500万は狙える。実務経験があると市場価値が上がるから。
未経験でも自社開発企業に入れるか?
入れるけど、難易度は高い。自社開発企業は人気だから、倍率が10倍とか普通にある。
ポートフォリオをしっかり作って、技術力を示せれば可能性はある。あと、従業員数が少ないスタートアップの方が入りやすい。
SESは避けた方がいいか?
避けなくていい。SESでも、ちゃんとしたプロジェクトに入れれば成長できる。
ただし、会社選びは慎重に。面接で「どんなプロジェクトに入れるか」「技術を学べる環境か」を確認する。
ポートフォリオは何個必要か?
最低3個。スクールの課題1～2個と、オリジナル作品1～2個。
質より量より、「なぜこれを作ったか」を説明できることが大事。
勉強はいつまで続けるのか?
エンジニアである限り、ずっと。技術は日々進化してるから、勉強をやめたら置いていかれる。
ただし、働き始めれば実務で学べるから、卒業直後ほど勉強時間は取らなくてもいい。
スクールの就職サポートは使うべきか?
使った方がいい。履歴書の添削とか、面接練習とか、企業紹介とか、サポートしてくれる。
ただし、スクールが紹介する企業がSESばかりの場合もあるから、自分でも応募する。
面接で落ちまくってメンタルがやばい
それ、みんな通る道だから大丈夫。私も最初は10社連続で落ちた。
落ちるたびに、何がダメだったか分析して改善する。ポートフォリオを作り直すとか、勉強し直すとか。
あと、誰かに相談する。一人で抱え込むと病む。
スクール卒業後のキャリアって、正直不安だらけだと思う。私もそうだった。「本当に就職できるのか」「エンジニアとしてやっていけるのか」って毎日考えてた。
でも、ちゃんと準備して、諦めずに続ければ、必ず道は開ける。私がそうだったし、私がメンターとして見てきた卒業生もそうだった。
大事なのは、「スクール卒業がゴールじゃない」って理解すること。卒業後が本当のスタート。そこからどれだけ努力できるかで、半年後、1年後の自分が変わる。
ポートフォリオを作り込んで、継続学習して、戦略的に就職活動する。この3つをちゃんとやれば、絶対に内定は取れる。時間はかかるかもしれないけど、諦めなければ必ず結果は出る。
今、就職活動で苦労してる人がいたら、一つだけ伝えたい。落ちるのは恥ずかしいことじゃない。落ちても立ち上がって、また挑戦することが大事。
私も100社落ちた。でも諦めなかったから、今エンジニアとして働けてる。年収も上がったし、リモートで働けてるし、技術的にも成長できてる。
あなたも絶対に大丈夫。スクール卒業後のキャリアは、あなたの努力次第でいくらでも変えられる。一緒に頑張ろう。
